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作者:admin 2020-04-29 07:00 浏览

原标题:“抢公章”终究不是明智之举

  4月26日,当当网创起人李国庆率人前去当当公司,强走带走当当网和下属众家公司的公章、财务章,并在公司前台张贴《告当当通盘员工书》,列举当当网法定代外人余渝的一系列“罪行”,称本身将周详接管当当。当当网随即报警。

  李国庆是否如其所言“有权依法周详接管”?

  其一,李国庆召开一时股东会或涉越权。此前,当当网驱逐董事会,保留余渝行为实走董事。按照吾国公司法第四十条规定,有限责任公司不设董事会的,只有实走董事余渝、监事会或监事都不实走齐集股东会会议职责,代外相等之一以上外决权的股东李国庆才能够自走齐集和主办股东会会议。然而,当当网在回答中挑到,余渝和当当网其他管理层股东对李国庆说相符当当离职员工召开一时股东会不知情,倘若属实,则难以被归为“不实走职责”。

  其二,一时股东会的外决程序存在弱点。公司法第四十三条规定,股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代外三分之二以上外决权的股东经过。在工商注册登记的当当网股权占比中,余渝持有64.2%,李国庆仅持有27.51%;而当当公布的数据中,余渝实际持有52.23%,李国庆实际持有22.38%。固然二人的婚姻有关尚未解散,共同财产有待分割,但股东外决权涉及幼我意愿外达,其走使按照当下股权的实际占比更为相符理。所以,一时股东会在绝对控股股东余渝缺席的情况下作出成立董事会、选举董事等修改公司章程的决议,属作恶而无效。

  “一时股东会决议”本身的相符法性尚且存疑,自然更不能以为李国庆获取公章挑供相符法按照。李国庆认为没撕扯谈不上“抢”,但试想,前老板率人拿着一纸决议向负责保管的员工索要公章,员工会不会由于不明原形而不知逆抗,行业动态或出于畏惧情绪不敢逆抗?法律中“抢”的手腕可不是只有暴力,还有威胁和其他形式。

  即便公司公章在手,意外味着李国庆能够借此掌握当当网及其下属公司的实际限制权。现在,当当公司章程和登记在册的法定代外人均为余渝,变更必要经过一系列法定程序,一时股东会的决议能否在这个过程中经得住注视另当别论,起码在变更之前,余渝仍为当当对内对外的法定代外人。况且,当当网当日稍晚即宣布被带走的公司公章取消。

  既然这样,李国庆为何大费周章强抢公章?有不都雅点认为,倘若李国庆操纵这些公章、财务章与他人签定相符同,相符同相对人可主张外见代理,以坚信李国庆有权代理当当为由,请求当当网及其下属公司实走相符同负担。但是,这场闹剧发展到现在几乎称得上人尽皆知,尤其是在当当网公开发外声明的情况下,相对人再主张基于善心的信任,实在说不以前。

  固然公章对李国庆的直接作用不大,但公章的挂失、补办或找回、重新备案却面临走政组织的审核。在有关部分认定公章权属的过程中,一旦李国庆一方设立窒碍迟延时间,主张余渝拒绝分红、答对疫情管理不力,不息担任法定代外人不幸于公司发展,则很能够使当当在公章缺失的情况下,平常运营受到窒碍,并影响当当与其他企业的营业组相符。

  总之,李国庆“抢公章”意外因头脑发炎,但终究不是明智之举。吾国刑法异国抢夺公司公章这一罪名,然而强拿硬要或者肆意损毁、占用公私财物,重要的或涉寻衅滋事。而余渝一方也尚未针对李国庆的“控告”作出注释。说到底依旧那句话,做人办事,敢做敢当才走。

(责编:董晓伟、弯源) ,


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